L’INFA : de l’éducation populaire à la formation tout au long de la vie

Si l’Institut est né en février 1963, avec une première implantation nogentaise dans un manoir du 51 rue Jacques Kablé, l’activité du CCO s’inscrit dans les mouvements d’éducation populaire d’après-guerre. En pleine reconstruction puis en pleine éclosion des équipements socio-culturels, il s’agissait alors de former les équipes d’animation. «A l’époque, les moyens n’étaient pas plus faciles à obtenir, se souvient le fondateur de l’institut, Dominique Alluni, c’est un esprit militant sur le terrain qui a permis de

développer ces formations. Nous avons aussi développé cette pédagogie de la refondation en permanence dans un esprit d’inviolabilité de la dignité de la personne », insiste l’ancien dirigeant, également fondateur du mouvement d’éducation populaire Culture et liberté. Depuis, l’institut s’est diversifié vers d’autres métiers des services, dans le tourisme, l’hôtellerie-restauration, les services à la personne, le sanitaire et social, la vente, l’audiovisuel, le multimédia et encore le spectacle, au fur et à mesure des nouveaux besoins du terrain, développant également une activité de conseil et évaluation des compétences (Psychorec).

Bientôt une résidence étudiante

De plus en plus gourmand en place, l’INFA a déployé ses activités dans une trentaine d’implantations en région tout en agrandissant son siège nogentais, déménageant dans la rue François Rolland puis dans la rue Anquetil après le départ des laboratoires pharmaceutiques Merck. Prochaine étape : la construction d’une résidence étudiante de 130 studios sur se transformer en véritable campus de la formation. Le site de la rue Anquetil pourrait aussi accueillir, en lien avec la Maison des entreprises et de l’emploi des bords de Marne, une antenne de la future Cité des métiers du Conseil général du Val de Marne prévue d’ici 2014 à Choisy le Roi.

L’alternance au cœur de la formation

Fondé dès le départ sur la pédagogie de l’action, croisant stages théoriques et pratiques, l’Institut a intégré naturellement l’alternance lorsque le concept a commencé à se formaliser via des contrats spécifiques. A l’occasion de ce cinquantième anniversaire, les directions régionales se sont du reste retrouvées toute la journée pour discuter des enjeux de l’alternance, avant la cérémonie. «Nous n’avons aucun problème pour trouver des entreprises car nous avons depuis toujours un réseau d’entreprises qui ont des besoins de personnel et de formation. C’est plutôt les candidats qu’il est parfois difficile de trouver dans certains métiers en tension comme la restauration ou encore les services à la personne dans les établissements pour personnes âgées, explique Françoise Quintin, secrétaire générale de l’INFA. Pour trouver des candidats, nous travaillons avec Pôle Emploi et essayons de faire mieux connaître la réalité de ces métiers, en lien avec les entreprises demandeuses.» Directrice de l’INFA Picardie, Marie-Hélène Desfosses constate pour sa part une différence dans l’appétence des entreprises entre les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation, les premiers étant plus intéressants financièrement pour l’employeur grâce à la participation des Conseils régionaux et chambres des métiers.

Signature de 30 emplois d’avenir

Au terme de cette journée anniversaire, l’Institut a officialisé la signature de trente emplois d’avenir, dont onze dans le Val de Marne, avec le préfet du Val de Marne, Thierry Leleu. Ce dernier rappelé l’objectif assigné au département de 1282 emplois d’avenir cette année. Ces contrats de trois ans sont destinés à des jeunes sans diplômes et doivent s’accompagner d’une formation à l’initiative de l’employeur.

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