Emploi | Accueil Val de Marne (94) Fresnes | 26/01/2014
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Zac de la Cerisaie : Fresnes signe une charte territoriale emploi insertion

Zac de la Cerisaie : Fresnes signe une charte territoriale emploi insertion

Zac Cerisaie Sud FresnesDans le cadre de l’aménagement de sa Zac Cerisaie Sud, qui doit générer 1000 logements, la ville de Fresnes vient de signer une charte avec l’ensemble de ses partenaires pour en faire un tremplin pour l’emploi local.

Concrètement, le développement des emplois locaux et de personnes en difficulté passera par deux initiatives : des clauses d’insertion dans les marchés publics et privés liés à ce projet d’aménagement (les clauses d’insertion engagent les aménageurs à recruter localement) et un chantier d’insertion permanent dans le domaine des espaces verts et de l’environnement.

C’est dans ce contexte que la ville a signé une charte territoriale entreprise emploi insertion ce vendredi 24 janvier, avec un ensemble de partenaires: entreprises du bâtiment, bailleurs, financeurs, acteurs de l’emploi…

La mise en oeuvre de cette charte très précise fait suite à une mission pour la mise en oeuvre des clauses d’insertion financée en partie par le Conseil régional d’Ile de France dans le cadre de son appel à projets « Nouveaux quartiers urbains » dont Fresnes a été lauréate en 2011 pour son projet de réaménagement de la Zac Cerisaie Sud.

La charte détaille de manière précise l’ensemble des procédures à mettre en oeuvre afin que les aménageurs expriment leurs besoins en main d’oeuvre, que ces demandes soient remontées précisément aux missions locales et autres organismes d’aide à la recherche d’emploi. Elle détaille également les mesures à prendre pour accompagner les personnes en insertion professionnelle. Voir ci-dessous les neuf engagement :

ENGAGEMENT N°1 Contribuer à l’insertion socio-professionnelle des demandeurs d’emploi afin d’assurer la cohésion sociale sur le territoire
ENGAGEMENT N°2 Agir de manière concertée et conjointe en faveur de l’emploi des personnes qui éprouvent des difficultés à accéder au marché du travail
ENGAGEMENT N°3 Organiser la coopération autour de quatre (4) phases clefs du processus
· L’évaluation du potentiel d’activités dédié à l’emploi d’insertion
· La formalisation de l’offre d’emploi d’insertion par entreprise
· La mise en relation entre l’employeur et le demandeur d’emploi
· L’intégration du salarié dans l’entreprise
ENGAGEMENT N°4 Concourir à l’organisation de véritables parcours d’insertion des personnes salariés à durée déterminée
· La sécurisation du parcours en sollicitant les structures spécialisées de l’économie sociale et solidaire
· L’accompagnement des personnes afin de mettre toutes les chances de réussite pour l’entreprise et le salarié
ENGAGEMENT N°5 Reconnaitre la fonction de « facilitateur » de la ville de Fresnes, dans sa relation avec les entreprises
· La coopération étroite et régulière du facilitateur avec le référent dans l’entreprise
· Les échanges permanents avec les structures de l’économie sociale et solidaire / IAE
· L’organisation, en lien avec les partenaires de l’emploi, de la préparation des candidats correspondants aux profils recherchés par l’entreprise.
ENGAGEMENT N°6 Dire que les publics éligibles sont les personnes qui éprouvent des difficultés à accéder à l’emploi
La mise en relation offre / demande s’opérera :
· En premier lieu, sur la ville de Fresnes
· En second lieu, les territoires de l’emploi (Mission locale – CBE) et celui de la communauté d’agglomération du Val de- Bièvre (CAVB)
· En troisième lieu, le territoire départemental
ENGAGEMENT N°7 Mettre en place des outils communs
· L’élaboration d’un tableau de bord préalablement validé (reporting) par les maîtres d’ouvrages
· Le suivi et la mise à jour du tableau de bord par le facilitateur
· La diffusion mensuelle du tableau de bord auprès des maîtres d’ouvrage
ENGAGEMENT N°8 Participer à l’instance de suivi et d’évaluation
· L’ensemble des engagements constitueront un plan d’actions, identifiant les objectifs poursuivis et les moyens nécessaires mobilisés à cet effet
· Prendre acte du bilan d’activités de l’année écoulée
· Faire évoluer l’organisation et le mode opératoire
ENGAGEMENT N°9 Introduire une clause d’insertion sociale et professionnelle dans les marchés publics et privés pour les nouvelles opérations immobilières et de travaux publics réalisés sur le territoire de Fresnes
· Voir cahier de l’offre de service (COS entreprises) à destination des entreprises titulaires de marchés soumis à une clause d’insertion

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