Faire gagner du temps et rassurer les dirigeants de TPE/PME dans leur prise de décision, la CCI Val-de-Marne fournit un accompagnement au recrutement sous la marque Pratic’RH.
Pour les PME et TPE, le recrutement est un enjeu majeur. Par manque de temps ou de maîtrise des processus, le recrutement peut s’avérer un choix complexe aux conséquences importantes tant économiquement qu’en termes d’organisation. Avec Pratic’RH, la CCI fournit des services adaptés pour répondre aux besoins des TPE/PME et leur permettre de recruter les collaborateurs répondant à leurs attentes.
Mettre en place une stratégie de développement, définir un nouvel organigramme et donc recruter les profils associés ? Etre conseillé pour faire évoluer ses outils de gestion ? Pratic’RH fournit des solutions pour répondre à ces questions.
Le « Pass recrutement » consiste en un service clé en main sur une campagne d’embauche. En choisissant la formule Pass recrutement l’entreprise disposera d’un accompagnement complet par un expert en Ressources Humaines de la CCI qui aidera le chef d’entreprise à définir le profil de poste, rédigera la fiche de poste, assurera le sourcing de dossiers pour lui présenter une sélection de candidats pré-qualifiés.
Pour s’adapter aux nouveaux besoins du marché, comme la nécessaire digitalisation des TPE/PME, la CCI Val-de-Marne vient de renforcer son équipe d’experts avec un spécialiste du recrutement sur les nouveaux métiers émergents du digital.
La « Formule Liberté » englobe l’ensemble des prestations individualisées de conseils stratégiques en matière de ressources humaines (diagnostic de la politique RH, outils de gestion en fonction des spécificités de l’entreprise, parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs…).
La CCI Val-de-Marne dispose de la boite à outils adaptée à chaque entreprise en fonction de ses besoins et de ses objectifs RH à court et moyen termes. Ayez le réflexe CCI pour réussir vos recrutements !
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