C’est une transe festive à laquelle s’adonnent cinq salariés du MIN de Rungis portés par la musique et les chants de leur camarades massés autour d’eux. Après trois semaines de grève et d’occupation de la société qui exploite le marché de gros, 128 hommes venus d’Afrique et employés sans papier par les entreprises qui opèrent sur le marché ont obtenu le graal : des papiers.
Des récépissé de demande de titre de séjour valable 6 mois et renouvelable, qui étaient remis ce jeudi soir par le syndicat CGT, à l’initiative du mouvement, dans le grand hall de la maison des syndicats de Créteil.
“Cette grève, c’est la vôtre, félicite Philippe Jaloustre de la CGT du Val-de-Marne. Nous tenons à remercier tous les syndicats, associations et collectivités qui ont contribué à la caisse de grève qui aujourd’hui atteint le chiffre impressionnant de près de 40000€ », enchaîne-t-il avant de procéder à la distribution des récépissés autorisant à travailler.
A chaque papier distribué, la clameur monte. Moussa, arrivé du Sénégal en 2012, essuie une petite larme tout en gardant le sourire. «Maintenant, c’est le début d’une belle vie, j’ai ma femme, ma mère et ma fille au pays, je vais pouvoir leur envoyer de l’argent et je vais peut être pouvoir économiser pour retourner les voir», se projette le préparateur de commandes. Même chose pour Boigui, un Camerounais employé dans le nettoyage qui ne regrette pas de s’être mis en grève avec ses camarades. «Ce n’était pas facile, il n’y avait pas de douche au MIN, mais nous sommes restés soudés. Je suis très heureux d’avoir enfin ce papier.»
«Cette victoire fera date dans notre département et peut-être même dans tout le pays parce qu’elle a démontré un élan de solidarité sans précédent. Cela démontre également l’utilité des organisations syndicales. Nous tenons également a remercier les services de l’État qui ont su ramener autour de la table de négociation, des entreprises qui ne souhaitaient pas délivrer les CERFA », se réjouit Christian Favier, président PCF du conseil départemental.
A quelques mètre de la célébration, un jeune homme malien est venu assister à la cérémonie. Il travaille pour une entreprise de nettoyage dans la Val-de-Marne mais vit en Seine-Saint-Denis. Lui n’a pas encore ses papiers. « Il faut que j’obtienne le récépissé parce que mon patron n’est pas correct. Après un contrôle de police qui a failli me faire découvrir, on m’a réduit mon nombre d’heures de travail. Je suis venu demander de l’aide à Philippe (ndlr, syndicaliste) qui m’a dit de demander un CERFA à l’employeur et de déposer une demande à Bobigny. C’était en novembre. Pour le moment, je n’ai pas de réponse .»
128 régularisés heureux à l’issue de la cérémonie de remise des récépissés a l’UD CGT 94 pic.twitter.com/yR4cWmTRLf
— anita masselier (@AMasselier) 13 avril 2017
La victoire des désormais régularisés de Rungis ça se fête a l’UD 94 avec remise des papiers pic.twitter.com/5ZgSxDoeFn
— anita masselier (@AMasselier) 13 avril 2017
Si par hasard, vous vous demandez pourquoi le PC et l’extrême gauche ont perdu la classe ouvrière: il suffit de lire cet article. Le président communiste du 94 qui se réjouit d’avoir obtenu que des individus hors la loi soient récompensés de leurs méfaits alors qu’il y a tant de gens HONNETES et respectueux des lois de ce pays qui, eux aussi, souffrent et ne font pas la une des médias. Quid de la France périphérique ?!
Pourquoi respecter les lois quand on récompense ceux qui ne le font pas ?!!! Belle leçon de morale (sic) !
N’oubliez pas que si les travailleurs ont triché que leurs employeurs on triché également: la responsabilité est des 2 côtés.
Pour avoir travaillé dans une filiale du Groupe BOUYGUES, il était interdit d’employer des personnes en situation irrégulière et les services du personnel avaient comme consigne de vérifier les titres de séjour ou toute autre pièce d’identité. Je pense que c’est toujours le cas! Car l’entreprise serait HORS LA LOI !
Etonnant que des salariés en situation irrégulière ont pu être embauché au MIN de RUNGIS!
Tout travailleur qui dispose d’un emploi régulier et d’un contrat de travail doit être régularisé ; mais ces employeurs doivent être poursuivis.
Pour moi, ces employés savaient parfaitement qu’ils enfreignaient la loi, donc ils auraient dû être reconduit à la frontière un point c’est tout. Par contre, je suis bien d’accord avec vous sur les suites judiciaires à réserver aux employeurs qui sont à l’origine de cette situation. Tout employeur qui embauche une personne en situation illégale devrait au minimum être interdit de gérer pour 5 ans et son entreprise placée en liquidation judiciaire d’office.
Tout à fait d’accord avec vous mais…… en plaçant l’entreprise en redressement vous pénalisez, c’est le moins que l’on puisse dire, non seulement l’employeur, mais aussi tous les salariés qui risquent de se retrouver sur le carreau……. et si la boîte s’appelle “Bouygues”, “Eiffage”, ou autres ça risque de faire mal!….. Sans compter que pour ces sociétés très grosses utilisatrice d’irréguliers mais toujours (ou presque) de façon légale il sera très difficile de faire ressortir des responsables . Alors interdiction de gérer et d’avoir des intérêts dans une affaire, fortes amendes, etc, oui bien sur mais pour tous les responsables y compris ceux des très grosses boîtes.
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