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Employeur associatif : comment ne pas improviser? Formation en ligne

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  • Employeur associatif : comment ne pas improviser? Formation en ligne
  • Le jeudi 15 et le vendredi 16 avril 2021, de 9h00 à 12h30.
  • 27/31 Avenue du Port au Fouarre, Saint-Maur-des-Fossés, France
    Saint-Maur-des-Fossés
  • Gratuit 0 EUR
Employeur associatif : comment ne pas improviser? Formation en ligne

Formation à distance : Employeur associatif : comment ne pas improviser ?

Formation à distance : Employeur associatif : comment ne pas improviser ?, Le jeudi 15 et le vendredi 16 avril 2021, de 9h00 à 12h30.

Inscription en cliquant sur le lien suivant :

https://www.helloasso.com/associations/chambre-des-associations/evenements/employeur-associatif-comment-ne-pas-improviser

Description
Le droit du travail est complexe et en perpétuelle évolution. Or, dès l’arrivée du premier salarié dans votre association, vous devenez employeur et devez respecter toutes les dispositions légales du droit du travail français.
– Connaître les fondamentaux de l’embauche d’un salarié, de son recrutement à la rupture du contrat de travail, afin de ne pas s’exposer au risque d’un contentieux, ruineux pour votre association.

Objectifs

– Construire et structurer ses connaissances juridiques relatives à la fonction employeur dans une association

– Gérer le personnel salarié de l’association en prenant en compte les principaux enjeux juridiques
– Identifier les points d’alerte et mettre en place une méthodologie d’approche des questions juridiques de la gestion du personnel salarié de l’association

Programme

1ère demi-journée :

1/L’association et la fonction employeur (Quiz)

2/ Identifier les acteurs dans une association :

• Distinguer Bénévolat & Salariat
• Repérer les critères de reconnaissance d’un contrat de travail

3/Recenser les obligations de l’employeur et du salarié :
• Les principales obligations issues du contrat de travail
• Les principales formalités liées à l’embauche
• les principales obligations sociales de l’employeur

4/Décrypter le contenu d’un contrat de travail :

• Identifier les principaux types de contrats de travail
• Choisir le type de contrat de travail en fonction des besoins de l’association : CDD, CDI,
temps plein/partiel
• Focus sur les contrats aidés

2ème demi-journée :

1/ Conclure un contrat de travail et gérer les conditions de travail du salarié

• Gérer la durée du travail et l’organisation du temps de travail
• Déterminer le salaire et les éléments de rémunération
• Formuler le lieu de travail avec un focus sur le télétravail
• Assurer le suivi des salariés : entretiens annuels, entretiens professionnels

2/Gérer le management et le pouvoir disciplinaire dans l’association

• Quelle sanction pour quel comportement ?
• Respecter les procédures pour sécuriser ses pratiques d’employeur

3/Gérer la rupture du contrat de travail

• Identifier les différentes causes de rupture du contrat de travail
• Anticiper les risques pour l’employeur

Pour plus d’informations :
https://www.cda-asso.com/

Tarifs

50 € Porteur de projet adhérent à la Chambre des associations (CDA)

90 € Porteur de projet non-adhérent à la CDA

80 € Bénévole adhérent à la Chambre des associations

120 € Bénévole d’association non adhérent à la Chambre des associations

250 € Salarié (OPCO, CPF, en reconversion …)

Cette formation est éligible au CPF

Contact : charlotte Mendy chargée de mission — tel. : 01 48 83 66 40 — email : cda@cda-asso.com

Au plaisir de vous y retrouver.

Solidairement,

L’organisateur est : Chambre des associations

Plus d’informations sur cet événement

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