La CGT de Disneyland Paris a annoncé mercredi avoir claqué la porte de négociations entamées fin novembre sur le départ volontaire d’environ 1 000 salariés du parc d’attractions dans le cadre d’une rupture conventionnelle collective (RCC).
© Pablo Girard Anissa, 16 ans veut travailler dans le secteur de la petite enfance. Daouda la vingtaine, cherche un emploi dans la logistique. Fatoumata, du même âge, vise l’installation de fibre optique… Ce vendredi après-midi, une dizaine de bénéficiaires du programme Garantie jeunes sont réunis à la mission locale de Vitry-sur-Seine.
© adrianhancu Courbevoie, 18 heures. Sept coursiers patientent déjà dans le froid avant le coup de feu, face à une des Deliveroo Editions, ces cuisines que l’entreprise met à disposition de restaurateurs partenaires et dont sort une production exclusivement destinée à la livraison. Dans une demi-heure, ils seront une vingtaine. “On ne peut plus vivre avec ce…
© Pixabay Près de 5 000 emplois directs ont été créés ou sont en cours d’implantation en Ile-de-France en raison du Brexit, a estimé jeudi le guichet unique Choose Paris Region, chargé de la promotion de la région, les deux tiers étant issus de la finance.
Une négociation pour envisager le départ d’environ 1 000 salariés de Disneyland Paris sous la forme d’une rupture conventionnelle collective a débuté vendredi chez Eurodisney, a-t-on appris lundi de sources syndicales. «On est sur une réorganisation qui date d’avant le coronavirus», a assuré Djamila Ouaz, déléguée CFDT à Disneyland Paris.
© Fb Ouvrir son entreprise à des publics éloignés de l’emploi, tel est l’engagement des entreprises inclusives, un dispositif initié par l’Etat en 2019 et rebaptisé depuis La France, une chance. En Val-de-Marne, 14 entreprises ont rejoint cette fin novembre les 47 premières qui s’étaient engagées dans cette démarche il y a un an, portant leur nombre…
© Pablo Girard Le principe des emplois francs, qui consiste à encourager financièrement les entreprises qui recrutent des jeunes de quartiers populaires, est à double tranchant pour les candidats qui ont plutôt intérêt à valoriser leurs compétences. Pour faire de la pédagogie sans stigmatiser, la préfecture du Val-de-Marne a eu l’idée de créer un QR code, discret mais…
Une augmentation de 1,2% du chômage entre le 2ème et le troisième trimestre, sur fond de reprise des entrées comme des sorties du chômage. Depuis la fin du confinement, les tendances se sont inversées mais la dynamique des sorties du chômage n’a pas réussi à compenser les nouvelles entrées. La durée du chômage augmente également.…
Le Centre d’information et de documentation jeunesse (CIDJ) devra quitter ses locaux près de la Tour Eiffel en fin d’année, victime d’un “conflit financier” entre les institutions, a regretté mardi sa présidente Marie Richard.
© CD Obligé de se mettre au travail à distance en raison de la crise du coronavirus, le Conseil départemental du Val-de-Marne a décidé de franchir une nouvelle étape en proposant, hors période de crise sanitaire, une journée de télétravail par semaine aux agents qui le peuvent et qui le souhaitent.
Alors que le parlement vote actuellement la prolongation pour cinq ans des expérimentations Territoire zéro chômeur de longue durée (TZCLD) et leur extension à 50 nouveaux territoires, coup d’œil sur l’expérience menée actuellement en Val-de-Marne, à Chennevières-sur-Marne.
D’ici quelques semaines, l’École de la deuxième chance (E2C) s’installera dans ses nouveaux locaux de la tour Orix à Choisy-le-Roi. L’établissement, qui accueille chaque année plusieurs centaines de jeunes sans qualification pour les aider à tracer leur parcours de vie, est également toujours présent à Créteil.
À partir du 10 septembre, Pôle Emploi reprend sa tournée “Place de l’emploi et de la formation” de ville en ville. L’objectif : faire découvrir aux jeunes de 18 à 30 ans les services de Pôle Emploi. L’année dernière, le forum avait accueilli plus de 2000 visiteurs.
© Make Alors qu’au moins 230 magasins de La Halle, dont une trentaine en Ile-de-France, ne devraient pas de trouver de repreneur dans le cadre de la reprise de l’enseigne actuellement en redressement judiciaire, l’intersyndicale menace de faire grève ce samedi pour réclamer une prime d’accompagnement au départ des salariés qui seront licenciés.