© Fb Le transporteur public Transdev s’est engagé à recruter (en stage, alternance et CDI) plusieurs dizaines d’habitants des quartiers défavorisés (Quartiers Politique de la ville – QPV) du Val-de-Marne. Il signait ce jeudi la première convention PAQTE (pacte avec les quartiers pour toutes les entreprises) du département.
© Fb Le groupe Conforama, propriété du conglomérat sud-africain de production et distribution de meubles Steinhoff, a annoncé ce mardi la fermeture de 32 magasins dont ceux de Vitry-sur-Seine et d’Ormesson-sur-Marne. 1900 emplois sont menacés de suppression. Le personnel est sous le choc.
© Fb Depuis huit ans, la Fondation Agir Contre l’Exclusion Val-de-Marne regroupe des entrepreneurs locaux qui œuvrent à l’insertion par l’emploi. Un travail de passerelle de longue haleine pour transmettre la culture du monde professionnel et ouvrir les portes de l’emploi.
Ce mardi, la ville de Fontenay-sous-Bois a signé une convention avec Pôle emploi pour accompagner les chômeurs dans leur projet de création d’entreprise. Dans certains quartiers de la ville, le taux de chômage frise les 20%.
© 2019 Entre 20 et 30 travailleurs sans-papiers maliens, sénégalais ou encore guinéens, ainsi que des soutiens syndicaux occupent depuis ce mardi 11 juin l’agence Chronopost d’Alfortville pour réclamer les documents permettant leur régularisation alors qu’ils sont régulièrement recrutés en intérim par des sous-traitants de la filiale de La Poste.
Un projet de circulaire invitant à une profonde réorganisation des services déconcentrés de l’Etat, qui a fuité dans des organisations syndicales, prévoit notamment de regrouper au niveau régional les Direccte (directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) et les DRJSCS (directions régionales de la jeunesse, des sports…
© Stop and Work Alfortville Un troisième centre de coworking à Alfortville – En pleine croissance, l’Ina investit sur la valorisation des archives – L’Upec s’attaque à la pollution avec un mooc grand public – Un atelier startups pour les petites filles – Option sommelier chez Cuisine Mode d’Emploi (s) – Assises du territoire Paris Est Marne et Bois- Agora…
Avec dix hôpitaux dont 3 centres hospitaliers universitaires, plus de 50 laboratoires de recherche, des grandes écoles, des multinationales et des startups innovantes… la filière santé et biosciences constitue l’un des atouts économiques majeurs du Grand Orly Seine Bièvre.
Moteurs, culasses, pompes à injections, boîtes de vitesses, turbocompresseurs… Spécialisée dans l’échange standard de pièces remises en état de fonctionnement, l’usine Renault de Choisy-le-Roi
Green River Cruises s’amarre au port de Nogent-sur-Marne – L’association des commerçants de Boissy-Saint-Léger renaît – Appel à projets en faveur du climat – La fondation Face cherche des volontaires pour le dispositif Entre voix – Un numéro unique pour se renseigner sur le droit du travail – Journée sur les enjeux du retour des animaux en ville…
Nouvelles pousses : jeans écolos Green Lion à Joinville. Commerces : autorisation de reconstruction-extension du Lidl à Bonneuil. Rendez-vous : Journées européennes des métiers d’art, rendez-vous innovation à l’IGN, atelier dématérialisation des marchés publics à la CCI, fête des entrepreneurs. Emploi : une plate-forme dédiée à Choisy, postes à pourvoir pour le Grand Paris Express,…
Pour combattre les clichés entourant les métiers mécaniques et faire connaître les professions méconnues du secteur de l’aéronautique, le site d’Air France industrie d’Orly a ouvert ses portes à des lycéennes pendant une journée. L’initiative s’inscrit dans le cadre d’une opération nationale: “Féminisons les métiers de l’aéronautique” organisée en partenariat avec Air emploi, une association qui…
© Fb Vivre dans un quartier prioritaire est un atout sur un CV. En visite à l’agence Pôle emploi de Cachan ce jeudi, la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, venue accompagnée de Julien Denormandie, ministre de la Ville, et d’Annick Girardin, ministre des Outre-mer, a annoncé l’étendue de la phase d’expérimentation des emplois francs à l’ensemble de…
Objectif de ce nouveau label, lancé à titre expérimental dans le Val-de-Marne : redonner de l’espoir aux plus de 45 ans, donner la possibilité aux entreprises qui veulent recruter dans cette classe d’âge de se faire connaître sans déroger à l’obligation de neutralité des petites annonces et sensibiliser les recruteurs aux difficultés rencontrées par les…