Réindustrialiser pour créer de l’emploi local, limiter l’empreinte carbone… Les pépites industrielles ne manquent pas, les défis non plus, à commencer par celui des ressources humaines, dans un secteur qui souffre de l’image des d’usines pénibles et bruyantes du siècle passé. Focus en Val-de-Marne.
Alors que la RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) est parfois perçue comme une contrainte, le salon H2E (pour Humain et environnement dans l’entreprise) démontre, au contraire, comment cela constitue un moteur. Lancé à Créteil par un club d’entreprises de Sucy en 2023, l’événement revient ce 2 décembre au pavillon Baltard de Nogent-sur-Marne, porté par une…
Elue à la tête de la Chambre de commerce et d’industrie du Val-de-Marne il y a près d’un an, Sally Bennacer a déjà imprimé sa marque tout en menant de front la gestion d’une entreprise de fabrication de stores et cloisons. Son truc : prioriser les problèmes, voir le verre à moitié plein, même quand…
Alors que la rentrée des classes se tient ce lundi 1er septembre, parents et professeurs d’Ivry-sur-Seine sont déjà dans les starting-block pour éviter les “500 journées sans remplacement” de la saison 2024-2025. Ils organisent une grève et une manifestation ce jeudi 4 septembre.
Des années à rabaisser, insulter ou sexualiser des collègues sous couvert de ce qui était pour eux “la culture Ubisoft” : trois anciens cadres de la société de jeux vidéos, dont le siège a déménagé de Montreuil à Saint-Mandé, ont été condamnés mercredi à Bobigny à jusqu’à trois ans de prison avec sursis.
Des peines allant jusqu’à trois ans de prison avec sursis ont été requises jeudi contre les trois anciens hauts cadres d’Ubisoft accusés de harcèlement sexuel ou moral.
“connasse”, “laideron”, “salope”, “morue” Autant de petits noms sympas qu’affectionnait Thomas François, alias Tommy, pour désigner ses collègues femmes. Cet adepte, aussi, du ligotage sur une chaise ou du jeu “chat bite”, ex-cadre dirigeant d’Ubisoft, comparaît au tribunal de Bobigny à partir de ce lundi, avec deux collègues. Un soulagement pour les victime qui regrettent…
Des machines capables de produire rapidement des pièces de précision dans une diversité infinie de matériaux, du plastique le plus souple aux céramiques les plus résistantes, voilà ce que la PMI Pollen AM a inventé et fabrique avec son équipe, 100% à Ivry-sur-Seine. Portrait d’une entreprise pionnière avec Didier Fonta, son directeur général (photo).
France Travail a publié les statistiques des besoins de main d’œuvre (BMO) en Ile-de-France et par département. En Val-de-Marne, 40 560 projets de recrutement ont été identifiés, dont 43,6% présentent des difficultés de recrutement. Les chiffres et difficultés par métier et par secteur géographique.
Sobriété des données en entreprise, ingénierie, communication, guinguette, traduction… Cinq entreprises de l’intercommunalité Paris Est Marne et Bois ont été primées pour leur politique de ressources humaines, développement international, stratégie numérique ou encore leur responsabilité sociétale, ce jeudi 24 octobre, depuis le théâtre Antoine Watteau de Nogent-sur-Marne.
Proposer du sur-mesure tout en garantissant la capacité de fournir de gros volumes, telle est la spécificité des Établissements Giffard à Orly. La menuiserie a réussi à fidéliser ses équipes grâce à des projets “qui sortent de l’ordinaire”, nous explique son dirigeant, Jean-Christophe Toussaint.
Remplacer les caisses et palettes en bois par du solide carton, aussi robuste mais plus léger et écolo, tel est le défi qu’a relevé Sofrapack. Depuis le port de Bonneuil-sur-Marne, la PMI s’attelle désormais à remplacer le papier bulle-kraft pour éviter le plastique. Retour sur cette aventure entrepreneuriale écologique et locale avec Guillaume Rochman, son…
La RATP recrute cette semaine 1 000 intérimaires pour accueillir les touristes pendant l’été, qui verra Paris transformé par les Jeux olympiques et paralympiques.