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En proie à une crise sociale d’ampleur entre sa direction, les syndicats et la Commission médicale d’établissement (CME), et confrontée à un déficit budgétaire préoccupant, l’hôpital psychiatrique Paul Guiraud, qui prend chaque année en charge 21 000 patients des Hauts-de-Seine et du Val-de-Marne, a fait cet été l’objet d’une enquête de l’IGAS (Inspection générale des…
Lancé au mois de mars 2013, le contrat de génération qui vise à inciter financièrement l’embauche d’un jeune et le maintien dans l’emploi d’un senior commence à pointer son nez dans les entreprises du Val de Marne. Point d’étape en chiffres.
Les générations Y, et maintenant Z, ces juniors qui affluent dans les entreprises, sont-elles si différentes ? Et comment les manager ? Mardi 29 octobre à 19 heures, c’est à cet enjeu de génération que s’intéresse l’agence de développement du Val de Marne à l’occasion d’un colloque organisé en partenariat avec l’Association nationale des DRH…
Dans le cadre de ses matinales Reflex RH, la Maison de l’emploi et des entreprise des bords de Marne organise mardi 5 novembre une réunion conseil sur la formation (obligations de l’employeur et enjeux d’une formation anticipée pour optimiser ses es ressources humaines favoriser l’employabilité des salariés), à destination des entrepreneurs.
Le recrutement et la formation, telles sont les principales problématiques des entreprises, telles que recensées par l’association pour le redéveloppement économique en Seine Amont (ARESA), lors d’une étude menée durant plusieurs mois. Pour répondre à ces attentes, l’association organise un atelier pour aider les entrepreneurs à optimiser leur recrutements le jeudi 28 juin 2012, de 9h à 12h30,…
